博天堂官方聘请监察员为教职员工提供校园新资源
2022年6月28日
北科罗拉多大学正在恢复一个原员工职位 进一步培育一个环境，让教师和员工感到个人支持 在专业上为博天堂官方的学生提供丰富的经验. 这个职位 在过去的二十多年里，这所大学一直没有监察专员， 直到现在，约翰尼·阿米霍最近加入了这个角色.
作为大学的监察专员，Armijo将提供一个中立、保密的场所 供教职员工提出任何问题. 他将帮助个人澄清他们的 利益和目标，理解和权衡他们的选择，并制定策略 独立于人力资源和UNC行政部门处理困难情况.
“我期待着成为解决冲突的驱动机制，让人们 他们能在大学的职位上感到快乐，他们喜欢合作和 彼此合作，”阿米霍说.
阿米霍于6月初来到联合国军司令部. 他刚来的几个星期 联系不同部门的教职员工，让他们知道 他的服务. 反响非常积极.
“人们说他们很高兴我在这里，这真是太神奇了，”阿米霍说. “It 一开始我有点害怕，我想知道为什么人们这么高兴. 有很多吗 冲突? 但事实并非如此，更多的是我的想法是 这让其他人很兴奋.”
阿米霍将直接向安迪·范斯坦总统汇报. 两人每月都会见面 讨论Armijo所看到的问题或关注的报告趋势，或者 现有政策和做法中的问题. 不过，没有个人信息 将被共享.
“我很高兴约翰尼能作为我们的监察员加入大学社区，”他说 范斯坦. “约翰尼完全能胜任这个职位，他会是一个巨大的资源 给我们的教职员工. 为我们的员工提供一条清晰的道路是很重要的 表达他们的担忧，约翰尼将为我们的员工提供一个安全的空间 秘密地这样做. 随着我们继续优先考虑提供一个欢迎和包容的 在校园的环境中，约翰尼在监察员的角色的增加肯定会 支持这些努力.”
Armijo获得了争议解决和冲突管理硕士学位 2012年南卫理公会大学(SMU). 他过去九年都在教书 当时他在美国空军预备役担任上士. 阿米霍说两者都有 这些角色把他塑造成了解决冲突的大师.
“我作为监察员的角色与我在空军的角色特别相似，” Armijo说. “人们带着他们面临的各种冲突来找我，无论是 一般是和上级或空军一起. 我负责士气和 福利的所有入伍成员，所以我有很多的实践在调解和 解决问题.”
对阿米霍来说，提供指导的第一步是倾听.
“这是我的头等大事，”阿米霍说. “为教职员工提供安全空间 有时，员工需要的只是讨论任何不满. 他们只需要说出来 大声说出他们想要采取的下一步行动的结论.”
设立监察专员一职，体现了大学对社会发展的持续追求 提供一个理想的工作场所，并承认教师的重要性 员工感到自己的贡献受到重视. 要想在这方面取得成功，阿米霍说 在他的角色中注重公平是至关重要的.
“如果有人来找我投诉，我不一定会成为倡导者 对他们来说，我将成为一名倡导者，确保发生的事情对他们来说是公平的 大学里的每个人，”阿米霍说.
把公平放在首位，阿米霍希望教职员工能够受到激励 把他当作可靠的线人.
“人们来找我，告诉我他们的感受时的自信 是我认为正确的事情，”阿米霍说. “这就是监察员的全部价值， 这是一个你可以去找的人，并且知道他们谈论的事情不会被讨论 和其他人一起.”
除了协助解决问题，Armijo还将举办培训，教导个人 如何积极地处理冲突.
“这样我不仅可以帮助解决问题，还可以防止问题再次出现。” Armijo说.
Armijo的办公室位于多元化、公平和包容部大楼 (第十大道1862号). 有任何顾虑的教职员工都可以不用预约就直接进来，打电话给阿米霍 电话970-351-1367或发邮件给他: 约翰尼.armijo@dctdsj.com.
“我真的希望人们不要害怕冲突，不要去想冲突 把它看作一个不好的词，但把它看作一个不断增长的机会。. “一个机会 合作和妥协，能够做对大学最有利的事情，作为 以及彼此之间最好的关系.”
– Sydney Kern撰写
